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Presenciales

DIPLOMATURA EN ENEAGRAMA Y GESTIÓN DEL TALENTO (Universidad de BELGRANO. CÓRDOBA)

Diplomado en Gestión del Talento, Aprendizaje e Innovación desde Eneagrama.

DURACIÓN 8 Encuentros (Módulos) de Viernes y Sábado (con receso entre Diciembre y Febrero) HORARIO Viernes de 18:00 a 22:00 hs. y Sábado de 9:00 a 14:00 hs. y un entrenamiento experiencial out door de sólo un día sábado de 9:00 hs. a 18:00 hs.

MODALIDAD 1 vez por mes APROBACIÓN 75% de asistencia a las clases y aprobación de los trabajos prácticos y la Tesina que consistirá en un trabajo de investigación cuantitativo o cualitativo de innovación en la aplicación del Eneagrama.

CERTIFICACIONES El Departamento de Estudios de Posgrado y Educación Continua de la Universidad de Belgrano, extenderá el respectivo Certificado, a quienes aprueben las evaluaciones y cumplan con la asistencia mínima requerida.

FECHAS: AGOSTO 2019

CONSIDERACIONES GENERALES DEL PROGRAMA DIRIGIDO A Empresarios, Ejecutivos, Profesionales, Directivos o Mandos Medios, Psicólogos, Coachs, Terapeutas y público en general. OBJETIVOS GENERALES

Aprender el método de autoconocimiento de eneagrama hacia el desarrollo de un coaching consciente para la gestión del talento.

  •  Desarrollar las distinciones y competencias del eneagrama, la epigenética y la neurociencia hacia una gestión práctica del talento.
  • Desarrollar la inteligencia emocional para un liderazgo consciente mediante una comunicación efectiva, enfocada al logro de objetivos personales, orgánicos y cooperativos.
  • Aprender a identificar el mapa mental subconsciente de cada tipo de personalidad para la autogestión y gestión del talento de forma ágil y continua.
  • Desarrollar la competencia de la innovación desde el talento de cada tipo de personalidad para la gestión los cambios de forma ágil y efectiva.
  • CONTENIDOS.
  • EL ENEAGRAMA: UN MAPA DE AUTOCONOCIMIENTO PARA EL DESARROLLO PERSONAL. INTRODUCCIÓN.
  • Objetivos:
  • Introducción al aprendizaje del método de autoconocimiento eneagrama - Conocer sus orígenes y reconocer su utilidad eficiente y potenciadora. Contenidos:
  • Introducción al autonocimiento bajo la perspectiva del eneagrama.
  • Presentación del modelo del eneagrama.
  • Orígenes, evolución y escuelas.
  • Geometría sagrada.
  • El misterio del número 9.
  • Teorías de la personalidad- Tipología.
  • El Eneagrama y los 9 tipos de personalidad, sus diferentes estrategias de afrontamiento y motivaciones. Breve descripción de los diferentes tipos de personalidad. Que es y que no es eneagrama.
  • TIPOS DE PERSONALIDAD EN PROFUNDIDAD; DESARROLLO.
  • Objetivos: -
  • Conocer en profundidad cada esencia y sus posibilidades de evolución para el desarrollo de la inteligencia emocional. - Generar canales de comunicación efectivos, de acuerdo a cada eneatipo enfocados a la gestión del talento. Contenidos:
  • Tipología específica: Inmersión al autoconocimiento “El Eneagrama: un mapa de ruta para el desarrollo del potencial humano”.
  • Esencia y personalidad.
  • Los atributos: ¿Que otorga un atributo cuando no es la Esencia?
  • Preguntas que pueden ayudar a la identificación de la esencia.
  • Las triadas – Tres centros operativos: mental, emocional o visceral.
  • Las alas en el eneagrama.
  • Los brazos de cada esencia: Camino de integración y desintegración.
  • Los 3 Instintos: conservación, social y sexual.
  • Encuentro con la sombra: El lado oscuro y el lado luminoso de cada eneatipo.
  • EL ENEAGRAMA EN ACCIÓN - PROFUNDIZACIÓN TEÓRICO PRÁCTICO DEL ENEAGRAMA ENFOCADO A LA GESTIÓN ÁGIL DEL TALENTO.
  • Objetivos: - Conocer en profundidad la lectura del eneagrama, que nos quiere comunicar para gestionar el talento y potenciar la habilidades innatas de cada esencia.
  • Contenidos:
  • Niveles de consciencia de cada eneatipo.
  • Test y lectura del eneagrama. La media en el eneagrama.
  • Caminos de desarrollo.
  • Tipo de pensamiento e inteligencia del eneagrama.
  • Dilemas existenciales en el eneagrama.
  • Esquema de polaridad. Análisis de los ejes de polaridad. Polaridad de la personalidad. Punto ciego. Opuesto complementario.
  • Ejes de equilibrio – Condiciones para la existencia de los ejes de equilibrio.
  • Los miedos: Reacción ante el miedo. Miedos constitutivos y los miedos circunstanciales.
  • Los miedos en las etapas de la vida.
  • La forma de resolver conflictos internos: Grupos hornevianos.
  • La forma de resolver los conflictos externos.
  • Mapa personal, proceso de análisis de cada identificación.
  • EPIGENÉTICA, COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO ORGANICO Y COOPERATIVO DESDE EL ENEAGRAMA.
  • Objetivos: - Conocer el desarrollo de la epigenética y la implicancia del consciente y del subconsciente en la gestión del talento de cada eneatipo. - Aprender a desarrollar y entrenar nuevos hábitos y habilidades innovadoras para mejorar la influencia de cada eneatipo sobre el entorno, con el objeto de sostener un ambiente óptimo para expandir el equilibrio celular.
  • Contenidos:
  • Introducción a la epigenética, sus orígenes y sus beneficios para la toma de consciencia de cada eneatipo.
  • Breve introducción a la Neurociencia y al funcionamiento del cerebro de cada eneatipo.
  • Cerebro triuno. Sistema límbico y las implicancias de las emociones en cada eneatipo.
  • Eneatipos y su entorno. §
  • Consciente y Subconsciente: Modelo subconsciente de cada eneatipo, creencias limitantes y creencias expansivas.
  • La herida primaria del niño interior en cada eneatipo, su injerencia a nivel epigenético.
  • La escucha activa en cada eneatipo, sus conversaciones externas y sus conversaciones internas interruptivas.
  • Aproximación a la ontol0gía del lenguale para un liderazgo eficiente y coherente. Cuerpo, emociones y lenguaje.
  • Gestión de las emociones para cada eneatipo.
  • Hacia una percepción consciente de cada eneatipo: Observar al observador: observador interno, cómo gestionar el auto-observador para potenciar el talento.
  • La rueda del eneagrama: Cómo desarrollar los talentos de cada eneatipo.
  • Ejercicios prácticos para gestionar los talentos de los atributos.
  • COACHING Y LIDERAZGO EN EL ENEAGRAMA PARA LA GESTIÓN DE LOS TALENTOS.
  • Objetivos: -
  • Conocer el liderazgo de cada eneatipo con el objeto de empoderarlo. - Dar herramientas de coaching para liderar desde cada eneatipo y gestionar los talentos desde cada esencia.
  • Contenidos:
  • El modelo Osar aplicado al eneagrama para un liderazgo efectivo.
  • Tipos de liderazgo de acuerdo a cada tipología.
  • El poder de las conversaciones eficientes orientadas a cada tipo de liderazgo.
  • Los actos del lenguaje y la estrategia limitante y potenciadora de cada eneatipo. ( declaraciones, afirmaciones y juicios).
  • Métodos de aproximación a la indagación para cada tipología.
  • La escucha cómo elemento esencial de la comunicación humana.
  • Eneagrama en ámbitos laborales: vida corporativa.
  • Eneagrama de grupos. Eneagrama en la pareja.
  • Caminando el eneagrama.

COACHING PARA LA VIDA.

A raíz de las demandas de personas interesadas en realizar un proceso de coaching para su vida, y por el tiempo de espera de turnos personales, es que diseñe un ciclo de talleres abiertos, relajados y consecutivos que hacen a un entrenamiento de transformación que van desde el ser, al estar y por fin al hacer lo que deseo en consecuencia.

El proceso será de trabajo a nivel de la mente consiente y subconsciente para llegar a hacer transformaciones duraderas.

Será un proceso de trabajo consecutivo, pero cada uno de los encuentros serán individuales entre sí.

Serán grupos reducidos para aprovechar al máximo el proceso.

El ciclo reúne temas variados y van a irse co-creando con las necesidades de los participantes.


Arte de conocerte

El arte del buen conocerte

EL ARTE DEL BUEN CONOCERTE básico y avanzado.

Porque como toda arte, el CONOCERTE también requiere: Teoría, disciplina, creatividad y coherencia.

Un taller intensivo que te llevará a conocer los tipos de personalidad desde el eneagrama,  identificar que te potencia y que te limita a la hora de vivir tu vida y te enseñará las maneras prácticas a nivel consciente y a nivel subconsciente de expandir tu personalidad y comenzar un recorrido, sin límites.

Solo se transforma lo que se conoce.

Un taller de 2 niveles que busca procesos profundos de trasformación.  

Te animas a conocer como trabajan tus células para transformar tu vida a nivel celular y abrir la puerta a un camino sin retorno?


LOS 7 PASOS PARA ALCANZAR TUS OBJETIVOS básico y avanzado.

 

¿Te ha pasado que has recorrido varias formaciones, posgrados, talleres y sientes que aún existen aspectos de tu vida que no has podido transformar o no tienes todos los resultados que esperabas?

Este es un taller dividido en 2 módulos, teórico práctico que te ayudará a:

1) Darle orden a tus objetivos,

2) Te enseñará a priorizar,

3) Emprender con mayor eficacia cada uno de tus pasos para el objetivo mayor,

4) Un proceso de transformación con definiciones claras y precisas,

5) Definir, accionar y medir un plan de acción efectivo.

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